-
Слика 1 од5
Гоогле је на гласу као забавно место за рад, пуно играчака и интелигентних људи који раде на пројектима који се мењају у свету.
Да бисте погледали слике кампуса у јарким бојама компаније, могло би вам се опростити ако мислите да је рад у компанији све око базена са лоптама, гурманских кантина и бонуса. Али какав је заправо живот у тајној компанији за претрагу?
Када смо тражили да Гоогле разговара о животу у кампусу и дневним рутинама за раднике, одбио је; већина бивших запослених је једнако срамежљива. Међутим, разговарали смо са људима који су радили у кампусу и трагали за откривањима бивших запослених како бисмо открили како је заправо радити у компанији са мантром Не буди зли.
Време за забаву?
Део Гоогле-ове слике о енергичној компанији потиче из готово универзитетских кампуса у којима је све положено, са младим запосленима и, заиста, запосленима у оснивању који уживају у немирном времену, посебно у раним годинама. Оснивачи Ларри Паге и Сергеи Брин створили су имиџ хип компаније која је спремна да се потруди и заигра. Фолклор укључује приче о компанијским скијашким путовањима, састанцима ТГИФ-а и другим смећима која су постала легенда.
мени Старт се неће отворити, победа 10
Оснивачи Ларри Паге и Сергеи Брин створили су имиџ хип компаније која је спремна да се потруди и заигра
У својој књизи,Из прве руке, Доуглас Едвардс, 59. запосленик Гоогле-а, описао је неке од разузданих забава којима се особље очекивало, а не позвало, да присуствују - чак и на штету домаћих немира.
како додати аирподс да пронађем свој ипхоне
Када сам обавестио Кристен [његову супругу] да је Гоогле захтевао моје присуство на падинама језера Тахое за путовање само за запослене, оно што је чула било је: „Молим вас, останите код куће са наше троје деце док ја крећем аутобусом - пуно адреналина, хормонално натопљених пост-адолесцената током три дана пијанства, вакциналних алкохола, злоупотребе супстанци и замене кључева од собе. “Успела је углавном у праву, написао је он.
Едвардс говори о бару за скијање, опскрбљеном пијаћом од 75 000 америчких долара - и обилном понудом других друштвених мазива - и голим забавама међу особљем. Међутим, како је компанија расла, а економија почела да кисели, многе погодности за путовања полако су се повлачиле; култура подизања пакла временом је сигурно постала корпоративнија.
Култура је можда трезвенија, али многе погодности које су неке од најсјајнијих умова технологије привукле Гоогле-у остају. Оснивачи су од почетка желели да запосленима пруже бесплатну и добру храну, каже Анника Стеибер, стручњак за управљање иновацијама која готово годину дана интервјуише запослене у Гоогле-у у оквиру студије Цхалмерс Университи оф Тецхнологи.
Компанија жели да се брине о њима и смањи њихов стрес због ствари изван посла - било да је реч о посети лекару, шишању, обављању хемијског чишћења или помоћи у вртићу. Гоогле то жели да обезбеди како би се људи могли усредсредити на посао. Моје тумачење је да је Гооглеу заиста стало - заиста се није осећао као да је то само порука.
Следећа страна
